Hyvä työyhteisö panostaa moninaisuuden toteutumiseen

Monikulttuurinen työyhteisö edellyttää kaikilta työpaikan toimijoilta uudenlaisia valmiuksia. Perehdyttämisen, selkeiden toimintatapojen ja kirjallisten ohjeiden merkitys korostuu, samoin aktiivisen esimiestyön ja työyhteisön vuorovaikutuksen. Tärkein tuki lähtee työpaikan kulttuurista, joka aidosti sallii moninaisuuden, kulttuurit mukaan lukien. Hyviä käytäntöjä tukemaan moninaisuuden toteutumista:

  • Aloita keskustelu! Tutustu kansainvälisiin osaajiin, juttele heidän kanssaan, tapaa heitä kahvipöydässä tai vapaa-ajalla, opi heidän taustoistaan. Ennakkoluulot karisevat ihmisiin tutustuessa.
  • Älä anna sijaa ”kielimuurille”! Puutteelliseen kielitaitoon vetoaminen on yleisimpiä syitä olla tutustumatta ulkomaalaistaustaiseen. Muista, että kieli harjaantuu sitä käyttämällä ja on aina kehitettävissä. Anna myös suomen kieltä opettelevalle tilaisuus harjoittaa kieltä ilman, että automaattisesti vaihdat kielen esimerkiksi englantiin.
  • Edistä diversiteettiä uutta henkilöstöä rekrytoidessa: hae kulttuurista lisäystä kulttuurisen yhteensopivuuden sijaan.
  • Auta muualta tulevaa ymmärtämään suomalaista kansallisperimää; kutsu hänet mukaan kokemaan metsän hiljaisuus, kansallisjuhlat, kahvipöytäkulttuuri… kokemusten jakaminen lisää keskinäistä kulttuurista ymmärrystä ja auttaa tulijaa ymmärtämään hänelle ehkä uusia tapoja.
  • Ole huomaavainen, kysele kuulumisia ja huolehdi, että kaikki pääsevät osallistumaan yhteiseen tekemiseen eikä kukaan työyhteisössä jää ulkopuoliseksi.
  • Arvostakaa ja sallikaa moninaisuus ylipäätään työyhteisössänne. Tämä rakentaa psykologista luottamusta ja lisää työyhteisön sisäistä toimivuutta. Toimiva tiimityö ja hyödynnetty diversiteetti voivat olla yrityksellenne ratkaiseva kilpailuetu.
  • Ilmentäkää moninaisuuden sallivaa kulttuuria myös yrityksen brändissä ja viestintämateriaaleissa.

Työterveyslaitoksen sivuilta löydät vinkkejä siihen, miten huomioida eri kulttuuriryhmät työpaikoilla.

Lue myös: Kansainvälisen työyhteisön monet edut, Mistä löydän kv-osaajan, ja Muistettavaa kv-osaajan rekrytoinnissa

Tapahtumakalenteri
28.01. - 28.01.2020 from 10:00 to 15:00 Aviapolis Jobs -rekrytointitapahtuma Clarion Hotel Helsinki Airport
14.01. - 14.01.2020 from 09:00 to 16:00 Tarina - markkinoinnin ja asiakaskokemuksen ydin. Valmennus vantaalaisille ravintola- ja matkailualan yrityksille Yrityspalvelukeskus Leija, Elannontie 3, Vantaa
10.12. - 10.12.2019 from 08:00 to 12:00 IHH työnantajaneuvonnan vastaanotto Leijassa TI 10.12.2019 Yrityspalvelukeskus Leija, Elannontie 3, 5 krs (elinkeinopalvelut)
04.12. - 04.12.2019 from 09:00 to 12:00 Business Boostista neuvoja yrityksen rahoitukseen ja kehittämiseen A Grid, Mordor (1. kerroksen pääaula), Otakaari 5 A, 02150 Espoo
Katso kaikki tapahtumat
Uutiset
5.12.2019 Elävä yhteisö tukee Vantaan asemaa ruokapääkaupunkina
5.12.2019 Ilmainen työpaikkailmoitus Jobsinvantaa.com sivustolle
4.12.2019 Hyvä työyhteisö panostaa moninaisuuden toteutumiseen
4.12.2019 Muistettavaa kv-osaajan rekrytoinnissa
Katso kaikki uutiset
Business Vantaa