Miten tukea työyhteisön moninaisuutta

Monikulttuurinen työyhteisö edellyttää kaikilta työpaikan toimijoilta uudenlaisia valmiuksia. Perehdyttämisen, selkeiden toimintatapojen ja kirjallisten ohjeiden merkitys korostuu, samoin aktiivisen esimiestyön ja työyhteisön vuorovaikutuksen. Tärkein tuki lähtee työpaikan kulttuurista, joka aidosti sallii moninaisuuden, kulttuurit mukaan lukien. Hyviä käytäntöjä tukemaan moninaisuuden toteutumista:

  • Aloita keskustelu! Tutustu kansainvälisiin osaajiin, juttele heidän kanssaan, tapaa heitä kahvipöydässä tai vapaa-ajalla, opi heidän taustoistaan. Ennakkoluulot karisevat ihmisiin tutustuessa.
  • Älä anna sijaa ”kielimuurille”! Puutteelliseen kielitaitoon vetoaminen on yleisimpiä syitä olla tutustumatta ulkomaalaistaustaiseen. Muista, että kieli harjaantuu sitä käyttämällä ja on aina kehitettävissä. Anna myös suomen kieltä opettelevalle tilaisuus harjoittaa kieltä ilman, että automaattisesti vaihdat kielen esimerkiksi englantiin.
  • Edistä diversiteettiä uutta henkilöstöä rekrytoidessa: hae kulttuurista lisäystä kulttuurisen yhteensopivuuden sijaan.
  • Auta muualta tulevaa ymmärtämään suomalaista kulttuuria; kutsu hänet mukaan kokemaan metsän hiljaisuus, kansallisjuhlat… kokemusten jakaminen lisää keskinäistä kulttuurista ymmärrystä ja auttaa tulijaa ymmärtämään hänelle ehkä uusia tapoja.
  • Ole huomaavainen, kysele kuulumisia ja huolehdi, että kaikki pääsevät osallistumaan yhteiseen tekemiseen eikä kukaan työyhteisössä jää ulkopuoliseksi.
  • Arvostakaa ja sallikaa moninaisuus ylipäätään työyhteisössänne. Tämä rakentaa psykologista luottamusta ja lisää työyhteisön sisäistä toimivuutta. Toimiva tiimityö ja hyödynnetty diversiteetti voivat olla yrityksellenne ratkaiseva kilpailuetu.
  • Ilmentäkää moninaisuuden sallivaa kulttuuria myös yrityksen brändissä ja viestintämateriaaleissa.

Työterveyslaitoksen sivuilta löydät vinkkejä siihen, miten huomioida eri kulttuuriryhmät työpaikoilla.

Lue myös: Kansainvälisen työyhteisön monet edut, Mistä löydän kv-osaajan, ja Muistettavaa kv-osaajan rekrytoinnissa

Tapahtumakalenteri
28.01. - 28.01.2020 from 10:00 to 15:00 Aviapolis Jobs -rekrytointitapahtuma Clarion Hotel Helsinki Airport
22.01. - 22.01.2020 from 15:30 to 17:00 JULKISET HANKINNAT - KLINIKKA Elannontie 3, 2. kerros (YritysVantaan tilat)
14.01. - 14.01.2020 from 09:00 to 16:00 Tarina - markkinoinnin ja asiakaskokemuksen ydin. Valmennus vantaalaisille ravintola- ja matkailualan yrityksille Yrityspalvelukeskus Leija, Elannontie 3, Vantaa
14.01. - 14.01.2020 from 22:54 to 22:54 OMISTAJANVAIHDOSKLINIKKA Elannontie 3, 2. kerros (YritysVantaan tilat)
Katso kaikki tapahtumat
Uutiset
10.1.2020 Vantaa Menu -työryhmä
30.12.2019 Scouter-sähköpyörällä vaivattomasti hotellilta Jumbolle
16.12.2019 Koulutusjohdon foorumi 12.2.2020 Tiedekeskus Heurekassa
9.12.2019 Salamaprojekteilla osaamista, kilpailukykyä ja verkostoja
Katso kaikki uutiset
Business Vantaa